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广州：人才引进紧扣产业发展需求

　　在系列文件中，“降低门槛”几乎是出现频率最高的关键词，也是诸多政策中最吸引关注的方面。
 
　　根据“入户新政”规定，广州已经放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制。其中，具有本科学历且有学士学位的人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁；具有硕士研究生学历（含硕士学位）人才入户年龄由40周岁放宽到45周岁；具有博士研究生学历（含博士学位）人才入户年龄由45周岁放宽到50周岁；具有中级职称的专业技术资格人才入户年龄由35周岁放宽到40周岁；具有副高级职称的专业技术资格人才入户年龄由45周岁放宽到50周岁。
 
　　不仅入户年龄门槛降低，入户要求也得以放宽。广州针对硕士研究生、博士研究生学历、高级职称人员以及择业期内的留学人员，取消了上述人员在入户时的社保参保年限限制，只需要在广州有参保记录即可申办入户。而对于本科毕业生，只需要半年社保即可申报入户。
 
　　在此次新出台的“人才公寓”管理办法中，同样也凸显申报“低门槛”。其中，包括经认定的实际高层次人才，市级党政机关、事业单位的中高层次人才，市级行业主管部门认定或评选的本行业领域优秀人才，重点企业的中高层次人才，以及广州市政府批准的其他单位的中高层次人才等5类人才，均可申请租赁广州市的市本级人才公寓，不另设收入限制。
 
　　降低门槛的同时如何精准发力？为此，广州确立了通过市场化评价办法，引进创新创业人才的引才模式。如今，中高层次人才不仅有以往的政府、行业评判标准，还能凭借薪酬、投资、社会贡献等市场化指标作为申请资格，真正形成靶向明确、精准发力的人才引进新机制。
 
　　“‘入户新政’没有采取‘一刀切’降低入户门槛的方式，而是有所侧重地调整入户条件，定位为‘精准引才’。”广州市人社局相关负责人表示，降低人才引进门槛主要针对学历人才、专业技术人才以及技能人才，就是希望进一步优化广州户籍年龄结构，提升人口质量，大力引进和集聚优秀人才，最终实现从人口红利向人才红利的转变，为城市可持续发展注入动力。
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  更新时间2019-05-15 11:02  【打印此页】  【关闭】
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